L’initiative de perfectionnement du leadership

L’initiative de perfectionnement du leadership

Laissez-nous vous aider à renforcer le potentiel de leadership dans votre organisation.

Les Ressources pour l’Enfance et la Communauté (REC) reconnaissent qu’un leadership efficace est essentiel au succès de l’apprentissage et de l’éducation des jeunes enfants. Sans leaders chevronnés et engagés pour aider à façonner l’enseignement et l’apprentissage, l’occasion de créer et de préserver des environnements d’apprentissage de haute qualité en sera réduite.

Ces six dernières années, nous avons offert des occasions de perfectionnement du leadership dans la région du Nord à plus de 300 leaders pour renforcer nos connaissances sur ce à quoi ressemble le leadership dans les milieux de la petite enfance.

Reposant sur une solide recherche d’experts, notre Initiative de perfectionnement du leadership est un programme autodirigé et fondé sur les points forts, destiné aux leaders du monde de la petite enfance, futurs et actuels, qui travaillent dans divers environnements et tiennent différents rôles. Nous avons travaillé à cerner un ensemble de capacités à partir duquel les leaders des milieux des services de garde et de l’apprentissage de la petite enfance peuvent encadrer leurs cheminements de leadership professionnel. Tout au long de l’exécution de notre travail, au partage de nos expériences d’apprentissage et de consultations avec d’importants leaders de cette communauté, nous avons solidifié plusieurs connaissances sur le sens du leadership dans les milieux de la petite enfance

Pourquoi choisir ce programme de leadership?

Notre initiative de leadership est basée sur les pratiques exemplaires et est élaborée de façon à viser spécifiquement les éducateurs de la petite enfance et les partenaires de la communauté. Nos principes se trouvent en corrélation avec le Cadre stratégique renouvelé pour la petite enfance et les services de garde d’enfants de l’Ontario, L’Apprentissage des jeunes enfants à la portée de tous dès aujourd’hui et le Code de déontologie et normes d’exercice – L’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance. De même, nous croyons que notre formation contribue au « Plan d’amélioration de la qualité pour notre communauté ».

Cette initiative permet aux leaders et gestionnaires de perfectionner, de corréler leurs propres compétences en perfectionnement professionnel et d’en établir des points de repère. Chaque participant peut suivre le programme de leadership à son propre rythme et selon son propre calendrier; ce programme est basé sur ses points forts existants.

Facilitatrices

Miranda Mackie, MA

Gestionnaire des services

Biographie au complet
Sherry Fournier, MA

Directrice exécutive

Biographie au complet

Qu’ont à dire nos participants à propos de cette merveilleuse occasion?

  • « Cette série a non seulement amélioré mes capacités et mes compétences, mais je crois vraiment qu’elle m’a donné le « pouvoir » de « donner le pouvoir » à d’autres pour ainsi faire croître leurs compétences et capacités. »
  • « Cela a été une incroyable étape dans mon cheminement et m’a ouvert les yeux sur tellement d’autres avenues le long du parcours. J’en serai reconnaissant à jamais. »
  • « Elle m’a fait réfléchir plus profondément à des points forts que je possédais déjà… sans en avoir conscience. Elle a rehaussé ma confiance en moi et m’a permis de croître encore davantage dans mon cheminement vers le leadership. »
  • « Est-ce que je recommanderais cette série sur le leadership? Oui, je le ferais, et oui, je l’ai fait… Plusieurs fois. »
  • « La série sur le leadership a été une merveilleuse plateforme pour rencontrer des professionnels du même secteur, et partager des réussites autant que des difficultés semblables dans un environnement libre de tout jugement. La série a eu un impact durable sur la façon dont je perçois mes contributions à une équipe, et m’a permis de prendre conscience de mes qualités et des aspects de mon caractère. L’une des principales leçons que j’ai tirées de cette série est l’importance de connaître les gens qui vous entourent. Les relations doivent être la fondation de tout ce que nous entreprenons, et cultiver ces relations doit être une priorité dans notre pratique quotidienne. Je recommanderais la Série sur le leadership à quiconque est prêt à s’examiner en profondeur et à accepter d’être vulnérable. Cet espace est tout à fait sécuritaire pour partager ses pensées, s’engager à l’égard de la croissance personnelle et se laisser inspirer. »

Nos sessions animées tiennent compte de vos ressources en personnel et du temps disponible afin de créer un horaire qui vous convient. Pour en apprendre davantage sur l’Initiative de perfectionnement du leadership et vous joindre à un réseau croissant de personnes qui ont rehaussé leur potentiel de leadership, veuillez remplir le formulaire ci-dessous, ou nous appeler au 1-877-996-1599.

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